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가족관계-직장 여성들이 일과 가족을 양립하기 위해서

가족관계-직장 여성들이 일과 가족을 양립하기 위해서

직장 여성들이 일과 가족을 양립하기 위해서 가족발달 단계에 따라 필요한 방안을 서술하시오.

1) 맞벌이가족 여성의 역할과중 및 역할갈등의 문제

맞벌이가족의 부인들은 취업에 따른 새로운 역할부담과 함께 자녀양육과 가사노동으로 여성의 역할이 과중되고, 남편들에게는 가사노동과 자녀양육의 분담이라는 새로운 역할이 요구된다. 특히 맞벌이가족내에서 새롭게 부여된 역할에 대한 남편과 부인의 인식의 차이로 역할갈등의 문제를 야기한다. 즉 부인이 직장생활과 가정을 양립하는 데 따른 부부 양방의역할과중, 기대의 불일치, 열학의 비양립, 시간제약과 관련된 스트레스 등의 문제가 발생된다. 대체로 부인의 역할갈등이 높고, 특히 부인의 취업동기가 경제적 이유인 경우 직업만족도가 낮고, 남편이 전통적인 성역할 태도를 가질 때, 남편이 부인의 취업에 반대하거나 비협조적인 경우 일 때 스트레스가 과중된다.

2) 자녀양육 및 교육문제

맞벌이가족이 당면한 문제 중에서 가장 심각하고 중요한 것은 자녀양육의 문제이고, 현재 우리나라 맞벌이부부에게는 자녀양육의 문제가 가장 큰 문제라고 할 수 있다. 특히 36개월 이하의 영아를 둔 맞벌이가족의 경우 자녀양육상의 어려움을 더 많이 호소하고 있다. 맞벌이가족의 부모들은 직장생활에 지장이 없을 만큼 유연성있는 시간운영, 가계에 부담이 되지 않은 만큼의 보육비용, 믿고 맡길 만한 보육기관과 프로그램을 요구하고 있다.

그리고 학령기의 자녀를 둔 맞벌이부모는 방과후 프로그램에 대한 요구가 높다. 대부분 맞벌이가족의 취학아동들은 사교육기관에서 시간을 보내거나 그대로 방치되는 실정이다. 현재 초등학교에서 방과후 지도를 실시하고 있으나 그 범위가 좁고, 질적인 측면에서 만족스러운 성과를 거두지 못하고 있다. 그래서 맞벌이부부들은 방과후에 아동을 사교육기관에 맡기는 경우가 많은데, 사교육에 드는 비용이 큰 부담이 된다.

3) 가사노동분담문제

남성들은 직업을 가져도 가사노동의 책임을 느끼지 않는 반면, 여성에게는 취업을 하였다는 사실이 가사노동으로부터 탈피할 수 있는 기회를 제공해 주지는 않는다. 경제발전에만 궁극적 목표를 두었던 우리나라 현실에서 핵가족내의 획일적인 부부역할분담은 남편의 산업화를 지원해 온 가족의 도구적 역할만이 강조되었다. 게다가 가부장이데올로기가 지배적인 현실 상황아래에서 직장을 가졌기 때문에 가사노동을 더욱 잘 해내야 한다는 여성의 자격지심까지 작용한다. 그러므로 기혼여성들이 가정 내 역할을 재조정하지 않는 한 현재나 미래의 취업문제에서 야기되는 문제들을 피할 수는 없을 것이다, 즉 가족에 대한 끝없는 헌신과 복종에서 벗어나 탈가족적인 가치관이 보편화되어야 한다. 기혼여성의 역할전환문제는 취업당사자와 가족구성원들의 유기적인 관계를 재구성하고, 사회적으로는 남녀간의 공평한 기회가 제도적으로 볼 수 있는 공동체로서의 가족의 기능을 강구시켜야 한다. 그리하여 수직적인 부부관계에서 수평적인 부부관계로 전환되어야 하며 가사노동과 임노동의 가치 불균형을 해소시켜 나가야 한다.

4) 보육시설의 문제

부부가 동시에 일을 하게 되면 아이를 맡겨야만 하는 현실에 처하게 된다. 보육시설이 턱없이 부족한 것이 우리나라의 현실이다. 정부가 보조를 한다고 하지만 외형적 성장 못지않게 질적 성장과 개선이 필요할 것이다. 즉 직장생활에 무리가 없을 만큼의 유연성 있는 시간운영, 가계에 부담이 되지 않을 만큼의 보육비용, 믿고 맡길 수 있는 프로그램 및 시설이 갖추어져 있지 않다면 실질적인 도움은 별로 주지 못할 것이다.

사실 적지 않은 아이들이 마땅한 시설을 찾지 못하거나 비싼 보육비등 이런 저런 이유로 마땅한 시설을 찾지 못해 할머니나 외할머니 등 친인척이나 이웃 등에 의해 키워지는 것을 알 수 있다. 아예 맡길 곳을 찾지 못해 아내가 직장을 그만 두는 경우도 심심찮게 찾아 볼 수 있다. 이렇듯 가사와 육아문제는 맞벌이 부부들에게 있어 가장 큰 미해결 문제로 남아있다.

5) 가족관계 문제

취업률이 증가하면서 부인의 취업이 부부의 역할구조나 다른 가족구성원들과의 관계에 직,간접적 영향을

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