집단발달단계의 시작(준비)단계에서 고려할 사항 집단발달단계의 시작(준비).. 보고서 CW

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집단발달단계의 시작(준비)단계에서 고려할 사항 목차 집단발달단계의 시작(준비)단계에서 고려할 사항 I. 잠재적 성원의 모집과 사정 II...

집단발달단계의 시작(준비)단계에서 고려할 사항

목차

집단발달단계의 시작(준비)단계에서 고려할 사항

I. 잠재적 성원의 모집과 사정

II. 집단의 물리적 환경

III. 집단모임의 시간과 횟수

IV. 기관의 승인

참고문헌

집단발달단계의 시작(준비)단계에서 고려할 사항

집단을 준비할 때 고려해야 할 사항으로는 집단의 목적, 잠재적 성원의 모집과 사정, 집단의 물리적 환경, 집단의 구성, 집단모임의 시간과 횟수, 기관의 승인 등(Reid, 1997 ; Toseland & Rivas, 1995)이며, 구체적인 내용은 다음과 같다.

I. 잠재적 성원의 모집과 사정

집단사회복지사는 모집절차를 통하여 적절한 수의 잠재적 성원을 확보하여야 하며, 모집과정에서 잠재적 성원을 확인하고 집단에 관심이 있는지를 파악할 수 있는 모든 자원을 활용하여야 한다.

잠재적 성원은 기관내부, 다른 조직, 또는 지역사회에서 모집할집단발달단계의 시작(준비)단계에서 고려할 사항

목차

집단발달단계의 시작(준비)단계에서 고려할 사항

I. 잠재적 성원의 모집과 사정

II. 집단의 물리적 환경

III. 집단모임의 시간과 횟수

IV. 기관의 승인

참고문헌

집단발달단계의 시작(준비)단계에서 고려할 사항

집단을 준비할 때 고려해야 할 사항으로는 집단의 목적, 잠재적 성원의 모집과 사정, 집단의 물리적 환경, 집단의 구성, 집단모임의 시간과 횟수, 기관의 승인 등(Reid, 1997 ; Toseland & Rivas, 1995)이며, 구체적인 내용은 다음과 같다.

I. 잠재적 성원의 모집과 사정

집단사회복지사는 모집절차를 통하여 적절한 수의 잠재적 성원을 확보하여야 하며, 모집과정에서 잠재적 성원을 확인하고 집단에 관심이 있는지를 파악할 수 있는 모든 자원을 활용하여야 한다.

잠재적 성원은 기관내부, 다른 조직, 또는 지역사회에서 모집할

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