한국철도공사 코레일의 기업소개와 노조소개,노사관계 분석 다운 SG

한국철도공사 코레일의 기업소개와 노조소개,노사관계 분석 다운

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한국철도공사 코레일의 기업소개와 노조소개,노사관계 분석

한국철도공사 코레일의 기업소개와 노조소개,노사관계 분석

순서

선정이유

기업소개

노조소개

2009년 이전 노사관계

2009년 철도노조 파업

사용자측 노사관계 전략의 변화

노조의 대응전략

현재 노사관계 주요 내용

조원 의견 및 해결방안

출처

Q&A

서론

본론

결론

선정 이유

우리나라에서 가장 역사가 긴 노동조합

국민에게 미치는 영향력이 크다

명확하게 나타나는 노사관계의 변화

코레일 소개

우리나라의 대표적인 철도 사업자

정식 명칭은 ‘한국철도공사’

Korean Railroad Corporation 코레일

사용자 측 대표자

2009년~ 2011년 : 허준영 사장

현재 : 정창영 사장

코레일 소개

재무 구조

자산

과목

금액

유동자산

1조 7,851억

비유동자산

20조 4,941억

자산 합계

22조 1,792억 원

부채와 자본

과목

금액

유동부채

2조 6,645억

비유동부채

10조 7,917억

부채계

13조 4,562억

지배기업의 소유주 자본

8조 6,172억

자본금

9조 5,814억

기타

9조 642억

비지배자본

1,058억

자본계

8조 7,230억

부채와 자본 합계

22조 1,792억원

코레일 소개

철도공사 임직원 수 (단위:명)

2006

2007

2008

2009

2010

2011

임원

상임위원계(A)

8

8

8

8

7

7

직원

정원

(B)

31,472

32,084

31,474

27,247

27,449

27,449

현원

30.491

31,671

30.903

30,579

29,951

29,473

임직원총계(A+B)

31,480

32,092

31,482

27,255

27,456

27,456

비정규직

2,972

1,140

1,084

447

196

104

노조 소개

전국철도노동조합 21,749명 (2011년 기준)

정규직 : 21,724명, 비정규직 : 24명

상급단체 : 민주노총

노조 측 대표자

2009년 : 김기태 위원장

현재 : 이영익 위원장

한국철도산업노동조합 정규직 747명

상급단체 : 한국노총

한국철도공사노동조합 정규직 7명

상급단체 미가입

2009년 이전의 노사관계

노조와 사측의

협력적

관계 유지

기존과 다른

투쟁적인 성향의 집행부 구성

사측과 불안정한 노사관계 지속

2000년 이전

2001년

철도노조위원장 선거 이후

2006년 총 파업

2009년 이전의 노사관계

집행부가 바뀔 때 마다

일관적이지 못한

노조의 대응

법, 정책의 변화

철도공사에 주도권을

점차 빼앗김

2009년 철도노조 파업-파업경위

10월 14일 까지 임금협약 및

단체협약 갱신을 위한 교섭

73차례 진행했으나 교섭 결렬

이후 중앙노동위원회의

3차례 조정회의를 했으나 그 역시 실패

10월 29일~31일

쟁의행위 찬반투표를 거쳐

총파업 돌입 결정

12월 11일

임금협약 체결

철도공사 사장의 구속

단체협약 갱신 교섭은

2009년으로 연기

2008년 10월 2008년 12월

2009년 철도노조 파업-파업경위

2009년 5월 2009년 12월

5월

단체협약을 위한 노사의 협상

10월

16차 교섭에서 사정변경을

이유로 27개 항에 수정 혹은

삭제 요구안 추가 제시

6월부터

11차례 단체협약

실무교섭에서 진전 없음

11월

철도공사 측의

특별실무교섭 팀 구성

-교섭 제안

2009년 철도노조 파업-파업경위

2009년 5월 2009년 12월

11월 24일

철도공사는 철도노조에

단체협약 해지 통보

11월 26일

파업

12월 3일

파업 철회 후 다음날 업무복귀

2009년 철도노조 파업-파업 이후 경과

불법파업이라는 법원의 판결

김기태 위원장에 징역 2년 집행유예 3년

정책실장과 조직실장에 징역 1년 집행유예 2년 선고

철도공사는 파업참가 조합원에 징계절차 착수

직위 해제자 수는 약 880명

4~30일에 걸친 직위해제 처분

파업 여부가 불확실한 조합원도 직위해제 포함

휴무, 휴가, 병가중인 조합원 포함

노조의 반발이 더욱 강해짐

철도공사는 파업참가 조합원 중 158명에 해고처분

사용자측 노사관계 전략의 변화

2008년 정부의 철도공사 영업수지 적자를 축소하는

계획을 발표

2010년까지 경영개선 목표 미달 시 민영화 추진

허준영 사장 부임

취임 1개월 만에 5,115명 정원 감축

인건비 절감을 통한 영업수지 개선

공사 본부 주요 요직의 구조 개편

노조와의 마찰을 고려, 취임 직후 인사노무실장 교체

사용자측 노사관계 전략의 변화

이전보다 노조를 배제하는 전략

노사협의회와 같은 기존 소통채널을 통해 조직 내부의 문제를

해소 하지 않음

노조와 협의나 합의를 우회적으로 피하거나 일방적 통보

이로 발생하는 갈등을 법적으로 해결

일반 조합원에게까지 징계

강력한 사용자의 압박전술

사용자측 노사관계 전략의 변화

노조에게 반대 정서 형성

2009년 정원감축, 외주화 등으로 인한 인력감축

-` 노동강도 강화 -` 철도 안전사고 등에 대한 징계

2011년 임금교섭에서 사장의 본 교섭 불참

교섭에서 사측의 강경한 태도

노조의 대응

[문서정보]

문서분량 : 32 Page

파일종류 : PPTX 파일

자료제목 : 한국철도공사 코레일의 기업소개와 노조소개,노사관계 분석

파일이름 : 한국철도공사 코레일의 기업소개와 노조소개,노사관계 분석.pptx

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